MBTI_ENFP 성향(스파크형)

주기능 = 직관, 보조기능 = 감정, 3차기능 = 사고,
열등기능 = 감각


+기능적 특성+

열성적이고 창의적이다.
풍부한 상상력과 영감을 가지고 새로운 프로젝트를 잘 시작한다.
풍부한 충동적 에너지를 가지고 즉흥적으로 일을 재빠르게 해결하는 솔선수범력과 상상력이 있다.
관심이 있는 일이면 무엇이든 척척 해내는 열성파이다.
뛰어난 통찰력으로 그 사람안에 있는 성장 발전할 가능성을 들여다보며,
자신의 열성으로 다른 사람들도 어떤 프로젝트에 흥미를 가지게 하고 다른 사람을 잘 도와준다.

상담이나 교육 방면에서 능력을 발휘하며,
어느 분야에서든지 대체로 재능을 발휘한다.
과학, 저널리즘, 광고, 판매, 성직, 목회, 작가 등 다양한 분야에 재능을 보이는 형이다.

ENFP형이 가지는 어려움 중의 하나가 반복되는 일상적인 일을 견디지 못하는 경향이다.
새로운 가능성을 추구하고, 창의적, 즉흥적으로 일을 시작하고 또 다른 일로 옮겨가는
ENFP형에게 영감과 통찰력과 창의력이 요구되지 않는 일상적이고 세부적 일은
도무지 흥미를 끌지 못하고 열성을 불러 일으키지 못한다.
또한 한가지 일을 다 끝내기도 전에 몇가지 다른 일을 떠벌리기 쉬운 경향을 가지고 있다.

어려움을 당할 때 더욱 자극받고, 어려움을 해결하는데 매우 독창적이다.
ENFP는 다른 것에는 신경쓸 시간이 거의 없을 정도로
가장 새로운 프로젝트에 매우 많은 관심을 가진다.
그들은 새로운 열성의 연속으로부터 힘을 얻고, 그들의 세계는 가능성으로 가득차 있다.
그들의 열성은 다른 사람의 관심을 불러 일으키기도 한다.

ENFP형의 주기능은 직관으로써 항상 새로운 가능성에 대한 도전에 관심을 가지므로
그들의 열등기능인 감각과 사고 기능을 개발하는 것은 필수적이다.
만약에 그들의 판단기능이 개발되지 않으면 잘못 선택된 프로젝트에 전념하여
아무 것도 마무리짓지 못하고, 그들의 영감과 에너지를 낭비하게 된다.

ENFP형의 감정기능 선호는 사람에 대한 관심으로 나타내진다.
그들은 다른 사람을 다루는 솜씨가 뛰어나다. 그들은 다른 사람의 태도에 민감하며,
판단하기 보다는 이해하려는 의도를 지니고 있다. 또한 새로운 가능성이 있는
자극적인 도전에 항상 끌려들기 때문에 ENFP형들은 자신들의 판단 기능을 개발할 필요가 있다.
그렇지 않으면 잘못 선택된 일에 묶여 성취되지 못하는 과업을 위해
자신들의 직관력과 영감을 허비하게 되기 쉽다.
여러가지 과업의 가능성을 너무 보기 때문에 때로 선택하는 일이 어려울 때가 많다.
ENFP형은 사람과 일에 대하여 새로운 정열을 갖기 때문에 그들의 열정에 영향을 받아
다른 사람들도 관심의 도가 높아지고, 자신이 속한 집단의 활성화에 영향을 준다.


+ENFP의 작업만족+

* 자신의 창의적 영감을 바탕으로 다양한 사람들과 다양한 프로젝트를 할 때
* 새로운 서비스 또는 새로운 상품개발을 위한 아이디어를 제출하라고 할 때
* 도전적이면도 재미있는 일거리가 있을 때
* 프로젝트나 제품의 유지관리나 보수관리에 관한 업무를 조금만 해도 될 때
* 규칙이나 규정, 스케쥴에 얽매이지 않고 일해도 될 때
* 새로운 사람을 만나고 새로운 기술을 익혀가며 자신의 호기심을 충족 시킬 수 있을 때
* 자신의 노력 덕분에 다른 사람들에게 유익한 면을 제공해 줄 수 있을 때
* 자신의 유머나 친절을 마음껏 발휘할 수 있을 때
* 자신의 열정이나 재능, 또는 상상력에 대하여 사람들이 칭찬해 주고 감사함을 전할 때


+ENFP가 만족하는 일이나 작업환경+

1. 창의적인 영감에 의해 동기화된 다양한 프로젝트에 여러 집단의 사람들과 함께 일하는 것.
2. 재미있고 도전할 수 있으며 늘 변화무쌍한 일.
3.규칙이나 체계가 최소화되고 자발적으로 행동할 수 있는
자유를 지니며 나의 속도와 계획에 따라 일할 수있는 환경.
4. 새로운 사람을 만나고 새로운 기술을 배우고 나의 호기심을 계속해서 만족시키는 일.
5. 유머있고 친절하며 대인간의 갈등이 적은 편안한 환경.


+강점+

* 혁신적 사고가, 훌륭한 문제해결사* 다른 사람의 관심과 능력과 그들의 재능을 결합시킬 수 있다.
* 그들에게 흥미있는 것은 무엇이든지 간에 성공할 수 있다.
* 적합한 지위/임무에 적합한 사람을 배치하는 것을 잘한다.
* 영향력이 있는 강한 열정과 열성으로 다른 사람에게 동기부여한다.


+약점+

* 우선순위를 결정하지 못하거나 조직하지 못할 수 있다.
* 어떤 프로젝트의 세부사항을 끝마무리하는데 어려움이 있다.
* 지루해하고 쉽게 탈선할 수 있다.
* 대체로 반복적인 일이나 일상적인 일을 좋아하지 않는다.


+ENFP의 취약점을 위한 제안사항+

1. 영혼의 내적 생활을 형성시키는 데 더 치중하라.
2. 자기수련과 자기부정과 단식을 행하라.
3. 현실적이고 실질적이며 고통이 따르는 일에 인내심을 가져라.
4. 매일 하기 싫은 일도 의도적으로 실행하라.
5. 다음 달에 할 일에 대해 철저히 계획하라.
6. 삶의 어떤 부분에서는 기본적인 운영방법을 따르라.
7. 어떤 일을 계획하고 구성하고 일정표를 만들어 그 일을 완성하라.
8. 사실을 기억하고 세부사항에 대해 안목을 가져라.
9. 문제해결에 대한 합리적 분석을 의도적으로 시행하라.
10. 다른 사람들의 아이디어를 수용하고 일을 완성시키기 위해 자신의 계획을 앞세워라.
11. 자신에게 대항하는 사람들에게 인내심을 보여라.
12. 자신의 말과 약속과 언약에 충실한가, 믿음직함과 안정감을 보여라.


+
나는 MBTI검사를 우연히 두번 해봤다.
고등학교 2학년 때진로 결정을 위해 했던 첫번째,
대학교2학년 때 인간관계론 시간에 모두가 필수적으로 행했던 두번째 검사.

재미있는 것은 고등학교 때는 ENFJ가 나오고
대학와서는 ENFP가 나왔다는 것이다.
나 같은 경우 E수치는 절대적으로 높고
J나 P의 차이는 고만고만 했다.

꽤 긴 설문지에 대답을 하느라 엄청 고민하면서
했었는데 결과를 보고서
그럴만한 가치가 충분히 있군!이라고 생각했다.
나를 샅샅이 분석해 놓은 것 같아서.-_-;;부끄러울 정도.
자기를 파악하는 일은 약간 두렵고
괜히 가능성을 닫아두는 일이 아닐까라는
불안감도 들지만
과학적인 검사를 통한 정확한 자기 파악은
여러모로 도움이 될 때가 많다.

주위 사람들한테 항상 관심이 많은 나-
내가 관심있으면 불에 휘발유 끼얹은 모양으로 열심히 하는 나-
그리고 인내심 부족으로 한가지일을 오래 못하는 나- 맞는 부분이 많다.

MBTI검사에 대해 궁금하거나 자신도 검사를 받고 싶은 분은
http://www.mbti.co.kr/ 요기로 가보시길-
아참 학교 재학중인 분들은 학교 진로상담소에서
저렴하게 검사를 해주기도 해요~
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